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集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)赴三公司開(kāi)展座談?wù){(diào)研會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2020-11-04 15:23  來(lái)源:  瀏覽人數(shù):

11月4日,集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉光輝一行赴三公司開(kāi)展座談?wù){(diào)研會(huì),三公司領(lǐng)導(dǎo)班子及在漢中層干部參會(huì)。


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會(huì)議上,三公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際,先后做了交流發(fā)言、集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和交流。共同精準(zhǔn)定位三公司疫后重振策略,破解三公司發(fā)展難題。


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公司黨委委員、總經(jīng)理鄭杰表示,2020年是三公司克難奮進(jìn)、升級(jí)拓展的一年,持續(xù)的疫情肆虐對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成較大影響,對(duì)此,三公司積極探尋疫后重振之道。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,三公司上下齊心,堅(jiān)定昂揚(yáng)、不懼磨難、整裝出發(fā),致力實(shí)現(xiàn)“抗疫情”、“保生產(chǎn)”、“穩(wěn)經(jīng)營(yíng)”、“創(chuàng)效益”間的平衡與發(fā)展,圍繞2020年全年奮斗目標(biāo),持續(xù)在挖潛企業(yè)新動(dòng)能、推進(jìn)優(yōu)質(zhì)工程建設(shè)、深化黨建引領(lǐng)、優(yōu)化管理效率等領(lǐng)域追趕步伐、努力前行。


鄭杰對(duì)三公司1-10月份工作情況進(jìn)行了總結(jié),主要為六點(diǎn):1.以目標(biāo)為導(dǎo)向,不斷挖掘各項(xiàng)指標(biāo)增長(zhǎng)途徑;2.擦亮企業(yè)品牌之光,構(gòu)筑企業(yè)榮譽(yù)體系;3.防控重大風(fēng)險(xiǎn),營(yíng)造穩(wěn)定生產(chǎn)環(huán)境;4.樹(shù)立人才興企的觀念,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè);5.黨建引領(lǐng),奠定企業(yè)發(fā)展根基;6.堅(jiān)持以人為本,筑牢公司安全屏障。

鄭杰強(qiáng)調(diào),三公司在穩(wěn)步發(fā)展的過(guò)程中遇到了許多問(wèn)題和困難,其中有:市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作受制約因素較多,市場(chǎng)開(kāi)拓受限;項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行力不夠,歷史遺留問(wèn)題多,消耗精力多,解決難度大;干部管理、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要不匹配。對(duì)此,三公司也制定了公司的下一步發(fā)展規(guī)劃,包括:繼續(xù)拓寬市場(chǎng)發(fā)展空間,繼續(xù)加強(qiáng)黨建全局引領(lǐng),繼續(xù)完善管理體系建設(shè),繼續(xù)筑牢防疫安全屏障等。

鄭杰就三公司后期發(fā)展需要集團(tuán)公司的支持事項(xiàng)與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)作了進(jìn)一步溝通。


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公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)趙強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蒞臨三公司調(diào)研指導(dǎo)工作表示歡迎。趙強(qiáng)表示,非常感謝集團(tuán)公司對(duì)三公司發(fā)展提供的各項(xiàng)支持,在資質(zhì)升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)工作等方面,集團(tuán)公司給予了三公司非常大的幫助。


趙強(qiáng)就三公司發(fā)展過(guò)程中存在的歷史遺留問(wèn)題、項(xiàng)目資金管理問(wèn)題等,與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)做了詳盡的交流。

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劉光輝對(duì)三公司近年來(lái)的發(fā)展情況表示肯定,他認(rèn)為,對(duì)于發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題、困難,三公司全體員工應(yīng)該穩(wěn)定信心,凝心聚力,確定思路,找準(zhǔn)方向,勇往向前,這樣才能共同推動(dòng)三公司的高質(zhì)量發(fā)展。他結(jié)合今天的調(diào)研內(nèi)容和集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)三公司的發(fā)展提出了四點(diǎn)要求,第一是精準(zhǔn)定位,首先,三公司需要和集團(tuán)公司資源共享,共發(fā)展,同進(jìn)退,同時(shí),在集團(tuán)公司的發(fā)展版圖中,三公司需要明確自己的定位,要能夠沖在前面,與集團(tuán)公司形成高低互補(bǔ),并且積極融入到集團(tuán)公司“戰(zhàn)略合作”和“區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”兩大戰(zhàn)略中去;第二是壯大實(shí)力,三公司需要注重核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng),通過(guò)自主升級(jí)資質(zhì)等級(jí),提升科技和人才實(shí)力,發(fā)展創(chuàng)優(yōu)工作,提升融資能力,提升項(xiàng)目管理能力,提升工程建造能力,提升創(chuàng)新能力等方面來(lái)實(shí)現(xiàn);第三是做優(yōu)市場(chǎng),需要用小項(xiàng)目撬動(dòng)大市場(chǎng),并持續(xù)耕耘,找準(zhǔn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主攻方向,形成自主的優(yōu)勢(shì)市場(chǎng);第四是加強(qiáng)黨建,黨建始終是企業(yè)發(fā)展的根基,要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員班子建設(shè)和企業(yè)生態(tài)、文化建設(shè),提升干部精氣神,守住國(guó)有資產(chǎn)保值增值的底線。










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