為進一步拓寬選人用人渠道，激發青年職工的工作積極性和創造性，為公司青年職工提供競爭和施展才華的舞臺。11月2日，三公司召開團委書記公開競選大會，公司黨委書記、董事長趙強，公司黨委委員、紀委書記、工會主席李勝進，公司黨委委員、總會計師曲建以及來自公司各部門的30余職工作為評委參加大會。
                                  

                                 

                                 

                                 

                                
      隨著公司人才戰略的推進以及人才結構的調整，越來越多的優秀青年員工加入三公司大家庭，公司希望將共青團作為凝聚青年員工，增強青年員工責任感、使命感、歸屬感的核心組織。因此，公司特組織團委書記這一崗位進行民主公開競聘，從優秀青年員工中甄選能力突出者來領導和主持團委工作。經過前期報名，來自不同崗位的6位選手站在了競聘的舞臺上。他們通過精心準備的PPT，富有激情的演講，在評委及觀眾前充分地展示自我，傳達出自己對團委工作的理解，以及對團委工作的規劃。
     經個人自薦和資格審查，符合條件的六名候選人參加了團委書記公開競選。
                                                 

                                             

                                                                
    “主題演講+即興答辯+評委評分”，面對環環遞進的考驗，6名候選人淡然處之，大膽表達心中所想，展現出年輕一代工建人敢想、敢拼、敢做的蓬勃朝氣和與公司同呼吸共命運的決心。
     

                                               

     三公司黨委委員、紀委書記、工會主席李勝進談到此次團委書記競選這樣民主推選干部的方式值得推廣，同時鼓勵青年員工多參加活動，綜合素質進一步提升。
                                

                                
 

                                                 
      

和主力軍，青年員工要在奮斗和拼搏中創造價值成就自己。趙強同時寄語青年員工：
                                        
      

      ♦要不斷學習，積極提高認知水平和專業素養，在崗位中成長。

      ♦要勇于擔當，努力拼搏，為公司高質量跨越發展做出更多貢獻